豊富な薬剤師求人、薬剤師転職支援サービス

「高年収求人」に隠された裏事情とは？

vol.017

こんにちは。ファーマ人材バンク、コンサルタントの澤田です。
今回は、転職活動をしているとたびたび見かける「高年収求人」の背景についてお伝え致します。

年収相場を大きく上回る求人にはもちろん理由がございます。
こちらを知った上で転職活動をされないと、ご入職後に後悔する可能性もございますので以下の内容を参考にご覧下さい。

薬剤師に限った事ではございませんが、需要と供給のバランスで給与が決定するのは周知の事かと思います。高額求人というのは、薬剤師の数が足りていないエリアで採用側がどうしても人材を採用したいときに主に発生します。

ここでポイントとしましては、なぜ薬剤師の数が足りていないのかを理解する事でございます。
背景としては、大きく３つの理由がございます。
①地域性の問題
・北海道、東北エリア等（そもそも薬剤師の数が少ない）
・都市郊外（通勤に多少不便がある）

②業務過多の問題
・残業が多く、ほぼ毎日帰宅時間が20：00～21：00になる（主に単科クリニックの門前）
・一人薬剤師の体制で負担、責任が重い

③処方内容の問題
・処方箋の内容が重い（精神科のみ等）
・適切な対応をするために高度な知識が必要

高額求人の背景には、これら3つの要素が複数組み合わさっているケースがございます。
面接で話を聞いただけでは分からない部分も多々ございますので、その際は我々に随時ご相談下さい。
高額求人にはそれなりの背景がございますが、それに見合う報酬はございますのでご自身のキャリアプランに応じてご検討頂ければ幸いです。