【応募先の決定】
転職先の情報を収集し、応募先を選定することから始まります。
代表的な情報収集の方法は以下になります。
1.インターネット
求人情報を見て自分で応募するサイトと、人材紹介会社が持っている案件を確認し、問い合わせをするサイトなど様々です。
2.求人情報誌
情報は新しいのですが、情報量が少なく、情報を比較しにくい場合があります。
3.人材紹介会社
人材紹介会社は企業などが求める人材を探し、紹介する会社です。
登録者の希望に合った雇用先を紹介してもらえますので、雇用条件と
希望条件とのミスマッチを減らせます。
面接時のアドバイスを受けたり、就職先との雇用条件の折衝などを
代行してもらうことができます。
新聞や求人情報誌に掲載されない隠れた求人情報が豊富です。
【面接時の持ち物】
1.履歴書
2.職務経歴書
3.資格証コピー
4.筆記用具
